Systematischer Handel mit Millionen EC-Daten?

"@zdf_wiso" hat auf Twitter am 14. Oktober 2010 um etwa 10:45 gefragt, "

  Was denkt Ihr über den neuen Datenskandal? http://fb.me/BRidLv7a"

Wenn wir - die Gesellschaft - weiter versuchen, alle diese Verfehlungen mit Gesetzen zu regeln, werden wir uns zu Tode regeln und eine Menge mehr Verwaltung generieren.

Führungskräfte verdienen trotz Krise mehr Geld

"Der entsprechende Artikel auf Welt@Online", insbesondere der Kommentar von "Besser machen!" (01.09.2010, 20:08 Uhr).

"Besser machen! sagt:

Angebot und Nachfrage! Ich sehe hier in meinem persönlichen Umfeld viel zu viele Leute, die weder emotional noch gemäß ihren durch Ausbildung und Elternhaus vermittelten Eigenschaften befähigt wären ein Unternehmen erfolgreich anzuführen (und ich spreche hier von einer Universität, an der ich Ingenieurwissenschaften studiere).
Die wenigen, welche das können, sind dann dementsprechend wertvoll. Ich versuche daran zu arbeiten, dass das bei mir auch mal so sein wird. ;-)"

Ich würde manchmal gerne vergleichbares in (Computer-) technischer Hinsicht über so manchen Mitmenschen schreiben wollen. Aber ich bin ja auch kein "Anwärter für das gehobene Management" sondern nur - wenn auch studierter - "Techniker".

Aber lassen wir es mal so stehen und machen uns zu dieser Aussage ein paar Gedanken...

"Heute.de: Mittelstand will Deutschen Urlaub kürzen" - Verstehe ich nicht!

"Mittelstand will Deutschen Urlaub kürzen" (Link führte nicht mehr zum Ziel)

Tcha, da stellt sich bei mir zunächst mal Ratlosigkeit ein...

Ich scheine auf einer anderen Erde / in einem Paralleluniversum zu leben. Oder laufen jetzt nach den Gehältern auch die Realitätsmodelle Deutscher (Top?) Manager aus dem Ruder?

"Neun von zehn Deutschen wollen eine neue Wirtschaftsordnung."?

Das ist eine hehre Einstellung!

Aber was meint das? Sind wir alle nur gierg? Es ist ja nicht so, dass die überwiegende Mehrheit der Deutschen im Alter in Saus und Braus leben würde, wenn es so weiter geht wie bisher. Auch ist es nicht so, dass wir alle nur einen Tuck weniger Luxus hätten, wenn wir nicht mehr so auf materiellen Wohlstand versessen wären.

Selbst heute noch recht gut verdienende Arbeitnehmer aus der Mittelklasse werden in den nächsten Jahren an den unteren Rand dieser Klasse und vielleicht sogar darüber hinaus rutschen. Dieser Umstand wird die Möglichkeit zur Altersvorsorge nicht verbessern. Und vielen der jungen Generation wird es nicht besser ergehen; Trotz gegebenenfalls sogar guter Ausbildung wird ihr beruflicher Lebenslauf bis auf weiteres ein Flickenteppich sein.

Daher mutet der Wunsch nach einer neuen Wirtschaftsordnung wie ein  unreflektierter Wunschtraum an. 

Woher kommt also diese Einstellung?

Von Bewerbern und Personalern

Tcha. Ein heikles Thema. Zumindest wenn es um Bewerber in technischen Bereichen geht.

In den letzten zehn Jahren habe ich viele Bewerbungsgespräche hinter mich gebracht. Praktisch von Anfang an telefoniere ich vor einer Bewerbung mit dem genannten Kontakt, um zum einen mehr über die Stelle in Erfahrung zu bringen und zum anderen, wie umfangreich die Bewerbungsunterlagen sein sollen. Nach Ablehnungen rufe ich nochmal an, um nach Möglichkeit Gründe für die Ablehnung in Erfahrung zu bringen.

Im Vorhinein mein Fazit: Letztlich ist Personalfindung in Deutschland ein chaotisches Vabanque-Spiel, ein fast moving target.