"Heute.de: Mittelstand will Deutschen Urlaub kürzen" - Verstehe ich nicht!

"Mittelstand will Deutschen Urlaub kürzen" (Link führte nicht mehr zum Ziel)

Tcha, da stellt sich bei mir zunächst mal Ratlosigkeit ein...

Ich scheine auf einer anderen Erde / in einem Paralleluniversum zu leben. Oder laufen jetzt nach den Gehältern auch die Realitätsmodelle Deutscher (Top?) Manager aus dem Ruder?

"Neun von zehn Deutschen wollen eine neue Wirtschaftsordnung."?

Das ist eine hehre Einstellung!

Aber was meint das? Sind wir alle nur gierg? Es ist ja nicht so, dass die überwiegende Mehrheit der Deutschen im Alter in Saus und Braus leben würde, wenn es so weiter geht wie bisher. Auch ist es nicht so, dass wir alle nur einen Tuck weniger Luxus hätten, wenn wir nicht mehr so auf materiellen Wohlstand versessen wären.

Selbst heute noch recht gut verdienende Arbeitnehmer aus der Mittelklasse werden in den nächsten Jahren an den unteren Rand dieser Klasse und vielleicht sogar darüber hinaus rutschen. Dieser Umstand wird die Möglichkeit zur Altersvorsorge nicht verbessern. Und vielen der jungen Generation wird es nicht besser ergehen; Trotz gegebenenfalls sogar guter Ausbildung wird ihr beruflicher Lebenslauf bis auf weiteres ein Flickenteppich sein.

Daher mutet der Wunsch nach einer neuen Wirtschaftsordnung wie ein  unreflektierter Wunschtraum an. 

Woher kommt also diese Einstellung?

Von Bewerbern und Personalern

Tcha. Ein heikles Thema. Zumindest wenn es um Bewerber in technischen Bereichen geht.

In den letzten zehn Jahren habe ich viele Bewerbungsgespräche hinter mich gebracht. Praktisch von Anfang an telefoniere ich vor einer Bewerbung mit dem genannten Kontakt, um zum einen mehr über die Stelle in Erfahrung zu bringen und zum anderen, wie umfangreich die Bewerbungsunterlagen sein sollen. Nach Ablehnungen rufe ich nochmal an, um nach Möglichkeit Gründe für die Ablehnung in Erfahrung zu bringen.

Im Vorhinein mein Fazit: Letztlich ist Personalfindung in Deutschland ein chaotisches Vabanque-Spiel, ein fast moving target.